第28章不需要梳子 (第2/2页)

">照竞聘人员那样的安排来演讲，答辩。

    主席台上，杨局长坐在主席台的一边，央依次坐着市委，人大，市府，市协，市委组织部，人事局等单位的‮导领‬，刘副部长也来到今天的竞聘现场，并且是今天的主持人。

    今天主席台上的‮导领‬们，是今天这里的主角，这些‮导领‬和局里的群众代表组成竞聘‮导领‬小组，据每个竞聘人员的演讲和答辩况给每个竞聘对象打分，最后组织部门据这次竞聘的打分和平常的组织考评及主测评综合给每个竞聘人员一个量化结果，得分最⾼的两位也就是副局长的人选了，等组织部和人事局的文件一下，就能走马上任，所以今天竞聘的会场很严肃，寂静的都能听到每个人的呼声。

    牛苯看着主席台上，‮导领‬们也都一脸严肃，刘副部长的眼光巡视着会议室的人们，当看到牛苯时也没有一丝的停留，好像本不认识他似的。会议室里，已经是座无虚席了，局里所有的正式职工都被通知到场开会。

    开竞聘‮导领‬，是市里的第一次，所以，职工们都来了，想听听这些未来‮导领‬的施方略，看看他们的竞聘能力。

    同时，所有的正式职工也是今天的一项工作的裁判员，他们要给今天的竞聘对象打最后的主测评分。竞聘次序照个人签的结果安排，牛苯到第三名，这个次序说好也不好，不好的是，如果第一个上台，人们会集精力认真聆听，所有给人们的影响会更些。

    好的是，在前两个的演讲和答辩的时间里，自己能再好好的琢磨和思考一些演讲和答辩的方法，这可是最后的重要环节啊。

    可这对牛苯来说，没有多大的实际意义，作为工作组成员，牛苯参加了其他部门‮导领‬的竞聘演讲和答辩，已经积累了很多的经验和技巧，今天的牛苯是有成竹，志在必得。

    照平，正的原则，一个竞聘对象上台做竞聘演讲时，其他竞聘人员得离场，不得在现场看和听，所以等第一个上台演讲的局开发科吴耀华科长上台时，牛苯他们三人被单独安排在房间里等待。

    第二个上场的是局下属华维司王乐经理，前两人的演讲似乎很好，从烈的掌声牛笨感觉到一丝力。

    牛笨走上演讲台，为了缓解一下绪，他抬头看了一圈台下，看到⻩小娟和刘燕坐在一块，也正目不转睛的看着他，见他看她们，⻩小娟暗暗的给他竖起了大拇指。

    牛苯感觉到，他的心里有一种力量在渐渐升起来，他不慌不忙的喝了一口⽔，开始了他的竞聘演说。＊＊牛苯的竞聘演讲题目是“沟通管理。”

    他首先把自己的学历，以前的工作给大家作了一个简要的介绍，随后，把自己对副局长这一职务的理解，定位和如果他竞聘成功以后的工作思路给大家作了详细的报告。

    开始，牛苯还照着预备好的稿子读，当讲到自己的工作目标时，就抛开了演讲稿，把心的已经酝酿很长时间的管理思想逐一的给‮导领‬和同事们娓娓道来。

    牛苯说：管理是门没有尽头的科学，现代化的管理所包含的内容极其广泛，主要有现代化的管理思想，现代化的管理组织，现代化的管理方法和手段等几个方面。管理现代化是一个家现代化程度的重要标志。

    现代化管理能够有效地组织生产力要素，充分合理地利用各种资源，大大提⾼各种经济和社会活动的效率，从而成为推进现代化事业的强大动力。讲到这儿，牛苯给大家讲了一个故事：有五个营销员接受任务，到庙里找和尚推销梳子。

    第一个营销员空手而归，庙里的和尚都没有头发，不需要梳子，所以一把也没卖掉。